отзывы

1. В какой степени содержание тренинга соответствовало Вашим ожиданиям? в полной

По следующим вопросам расставьте оценки от 1 до 10 (где 10 – высший бал)

Оценка тренинга

1. Практическая значимость для вашей дальнейшей работы       10
2. Степень полезности для вас практических упражнений   10
3. Степень полезности полученных вами навыков  10
4. Насколько тренинг оставался интересным в течение всего срока   10
5. Степень логической обоснованности структуры тренинга  10

Оценка тренера

1. Установление взаимопонимания с аудиторией   10
2. Эффективность изложения материала    10
3. Эффективность формы проведения обучения  9

Пожалуйста, ответьте несколькими предложениями на следующие вопросы:

1. Что на тренинге было наиболее полезным для вас? Обоснуйте.  получение теоретического материала и применение его на практике
2. Что на тренинге было наименее полезным для вас? Обоснуйте.  все здорово
3. Каким вопросам по данной теме следовало бы уделить больше времени, независимо от того, были ли они вообще освещены в ходе тренинга? обучение начинающих
4. Что бы вы посоветовали нам сделать для того, чтобы повысить качество учебных мероприятий такого рода в будущем? проводить больше экспертных исследований
5. Каким образом вы собираетесь применить на практике знания и навыки, полученные на тренинге?   усовершенствование рекламного отдела нашей газеты
6. Насколько эффективно решались организационные вопросы приятно удивлен

 

Анкета №2

1. В какой степени содержание тренинга соответствовало Вашим ожиданиям? я дізналася набагато більше ніж очікувала

По следующим вопросам расставьте оценки от 1 до 10 (где 10 – высший бал)

Оценка тренинга

1. Практическая значимость для вашей дальнейшей работы      10
2. Степень полезности для вас практических упражнений   10
3. Степень полезности полученных вами навыков  10
4. Насколько тренинг оставался интересным в течение всего срока   10
5. Степень логической обоснованности структуры тренинга 10

Оценка тренера

1. Установление взаимопонимания с аудиторией  10
2. Эффективность изложения материала    10
3. Эффективность формы проведения обучения  10

Пожалуйста, ответьте несколькими предложениями на следующие вопросы:

1. Что на тренинге было наиболее полезным для вас? Обоснуйте.  оскільки я починаю з "нуля", він (тренінг) повністю задовольнив мої потреби
2. Что на тренинге было наименее полезным для вас? Обоснуйте.  для мене все будо корисним
3. Каким вопросам по данной теме следовало бы уделить больше времени, независимо от того, были ли они вообще освещены в ходе тренинга? на мою думку, час був розподілений між темами раціонально
4. Что бы вы посоветовали нам сделать для того, чтобы повысить качество учебных мероприятий такого рода в будущем? проводити тестування по перевірці вивченого
5. Каким образом вы собираетесь применить на практике знания и навыки, полученные на тренинге?   отримані знання я постараюсь максимально застосувати у своїй роботі
6. Насколько эффективно решались организационные вопросы максимально ефективно, було зручно, комфортно

_______________________________________________

Анкета №3

1. В какой степени содержание тренинга соответствовало Вашим ожиданиям? содержание было четким, лаконичным, весь материал изложен доступно и интересно

По следующим вопросам расставьте оценки от 1 до 10 (где 10 – высший бал)

Оценка тренинга

1. Практическая значимость для вашей дальнейшей работы       10
2. Степень полезности для вас практических упражнений   10
3. Степень полезности полученных вами навыков  10
4. Насколько тренинг оставался интересным в течение всего срока   8
5. Степень логической обоснованности структуры тренинга 10

Оценка тренера

1. Установление взаимопонимания с аудиторией   10
2. Эффективность изложения материала    10
3. Эффективность формы проведения обучения  9

Пожалуйста, ответьте несколькими предложениями на следующие вопросы:

1. Что на тренинге было наиболее полезным для вас? Обоснуйте.  структура устройства рекламного отдела, составление коммерческого предложения
2. Что на тренинге было наименее полезным для вас? Обоснуйте.   -------
3. Каким вопросам по данной теме следовало бы уделить больше времени, независимо от того, были ли они вообще освещены в ходе тренинга? больше практических занятий
4. Что бы вы посоветовали нам сделать для того, чтобы повысить качество учебных мероприятий такого рода в будущем? увеличить количество дней, в ходе которого проходит занятие
5. Каким образом вы собираетесь применить на практике знания и навыки, полученные на тренинге?   реорганизация рекламного отдела, обучение менеджеров теории
6. Насколько эффективно решались организационные вопросы на 10 балов

_______________________________________________

Анкета №4

1. В какой степени содержание тренинга соответствовало Вашим ожиданиям? очень понравилось , все ожидания оправдались

По следующим вопросам расставьте оценки от 1 до 10 (где 10 – высший бал)

Оценка тренинга

1. Практическая значимость для вашей дальнейшей работы       10
2. Степень полезности для вас практических упражнений   10
3. Степень полезности полученных вами навыков  10
4. Насколько тренинг оставался интересным в течение всего срока   10
5. Степень логической обоснованности структуры тренинга 10

Оценка тренера

1. Установление взаимопонимания с аудиторией   10
2. Эффективность изложения материала    10
3. Эффективность формы проведения обучения  10

Пожалуйста, ответьте несколькими предложениями на следующие вопросы:

1. Что на тренинге было наиболее полезным для вас? Обоснуйте.  теоретические и практические основы рекламы
2. Что на тренинге было наименее полезным для вас? Обоснуйте.  все полезно
3. Каким вопросам по данной теме следовало бы уделить больше времени, независимо от того, были ли они вообще освещены в ходе тренинга? всем вопросам было уделено достаточно времени
4. Что бы вы посоветовали нам сделать для того, чтобы повысить качество учебных мероприятий такого рода в будущем? проводить в региональных изданиях
5. Каким образом вы собираетесь применить на практике знания и навыки, полученные на тренинге?   в ходе тренинга появилось много интересных идей, которые буду претворять в жизнь
6. Насколько эффективно решались организационные вопросы достаточно эффективно

_______________________________________________

Анкета №5

1. В какой степени содержание тренинга соответствовало Вашим ожиданиям?  полностью

По следующим вопросам расставьте оценки от 1 до 10 (где 10 – высший бал)

Оценка тренинга

1. Практическая значимость для вашей дальнейшей работы      9
2. Степень полезности для вас практических упражнений   8
3. Степень полезности полученных вами навыков  10
4. Насколько тренинг оставался интересным в течение всего срока   10
5. Степень логической обоснованности структуры тренинга 10

Оценка тренера

1. Установление взаимопонимания с аудиторией  10
2. Эффективность изложения материала    10
3. Эффективность формы проведения обучения  10

Пожалуйста, ответьте несколькими предложениями на следующие вопросы:

1. Что на тренинге было наиболее полезным для вас? Обоснуйте.  акции с партнерскими СМИ- практическая реализация при застое
2. Что на тренинге было наименее полезным для вас? Обоснуйте.  функциональная модель отдела рекламы, т.к. не является актуальным для структуры нашей газеты
3. Каким вопросам по данной теме следовало бы уделить больше времени, независимо от того, были ли они вообще освещены в ходе тренинга? тренинг насыщен
4. Что бы вы посоветовали нам сделать для того, чтобы повысить качество учебных мероприятий такого рода в будущем? материалы по тренингу в електронном виде кроме бумажных
5. Каким образом вы собираетесь применить на практике знания и навыки, полученные на тренинге?   проработать идеи относительно нашего издания и реализовать их в этом году

6. Насколько эффективно решались организационные вопросы 10 баллов (о реальном времени начала тренинга информировать не позднее чем за две недели, т.к. трудности с ж.д. билетами)

____________________________________________

Анкета №6

1. В какой степени содержание тренинга соответствовало Вашим ожиданиям? полностью

По следующим вопросам расставьте оценки от 1 до 10 (где 10 – высший бал)

Оценка тренинга

1. Практическая значимость для вашей дальнейшей работы      5
2. Степень полезности для вас практических упражнений   4
3. Степень полезности полученных вами навыков  5
4. Насколько тренинг оставался интересным в течение всего срока   6
5. Степень логической обоснованности структуры тренинга 8

Оценка тренера

1. Установление взаимопонимания с аудиторией  8
2. Эффективность изложения материала    7
3. Эффективность формы проведения обучения  5

Пожалуйста, ответьте несколькими предложениями на следующие вопросы:

1. Что на тренинге было наиболее полезным для вас? Обоснуйте.  выбор стратегии рекламирования
2. Что на тренинге было наименее полезным для вас? Обоснуйте.  термины
3. Каким вопросам по данной теме следовало бы уделить больше времени, независимо от того, были ли они вообще освещены в ходе тренинга? техника продаж
4. Что бы вы посоветовали нам сделать для того, чтобы повысить качество учебных мероприятий такого рода в будущем? больше интерактива
5. Каким образом вы собираетесь применить на практике знания и навыки, полученные на тренинге?   ------

6. Насколько эффективно решались организационные вопросы очень эффективно

____________________________________________

Анкета №7

1. В какой степени содержание тренинга соответствовало Вашим ожиданиям? Спасибо! Тренинг превзошел все мои ожидания. Доступно, интересно, хочется еще

По следующим вопросам расставьте оценки от 1 до 10 (где 10 – высший бал)

Оценка тренинга

1. Практическая значимость для вашей дальнейшей работы      10
2. Степень полезности для вас практических упражнений   10
3. Степень полезности полученных вами навыков  10
4. Насколько тренинг оставался интересным в течение всего срока   10
5. Степень логической обоснованности структуры тренинга 10

Оценка тренера

1. Установление взаимопонимания с аудиторией  10
2. Эффективность изложения материала    10
3. Эффективность формы проведения обучения  10

Пожалуйста, ответьте несколькими предложениями на следующие вопросы:

1. Что на тренинге было наиболее полезным для вас? Обоснуйте.  решение конфликтных ситуаций с клиентом. Лучше уйти от ответа , чем дать некомпетентный
2. Что на тренинге было наименее полезным для вас? Обоснуйте.  полезно все: никогда не бывает много знаний
3. Каким вопросам по данной теме следовало бы уделить больше времени, независимо от того, были ли они вообще освещены в ходе тренинга? коммерческое предложение, эта тема всегда актуальна, тем более новые предложения
4. Что бы вы посоветовали нам сделать для того, чтобы повысить качество учебных мероприятий такого рода в будущем? бронировать для всех участников 1 гостиницу, удобно, сближает
5. Каким образом вы собираетесь применить на практике знания и навыки, полученные на тренинге?   завтра же займусь поиском новых клиентов с огромным потенциалом

6. Насколько эффективно решались организационные вопросы все было хорошо

Спасибо Борису Родиевскому, классный специалист

____________________________________________

Анкета №8

1. В какой степени содержание тренинга соответствовало Вашим ожиданиям? в полном объеме , который был на сайте, плюс много др. интересного, игры и т.д.

По следующим вопросам расставьте оценки от 1 до 10 (где 10 – высший бал)

Оценка тренинга

1. Практическая значимость для вашей дальнейшей работы    10
2. Степень полезности для вас практических упражнений   8
3. Степень полезности полученных вами навыков  10
4. Насколько тренинг оставался интересным в течение всего срока   8
5. Степень логической обоснованности структуры тренинга 10

Оценка тренера

1. Установление взаимопонимания с аудиторией  10
2. Эффективность изложения материала    9
3. Эффективность формы проведения обучения  9

Пожалуйста, ответьте несколькими предложениями на следующие вопросы:

1. Что на тренинге было наиболее полезным для вас? Обоснуйте.  несколько тем, которые я смогу применить на практике
2. Что на тренинге было наименее полезным для вас? Обоснуйте.  я думаю, что лишнего ничего не было, все когда-нибудь пригодится
3. Каким вопросам по данной теме следовало бы уделить больше времени, независимо от того, были ли они вообще освещены в ходе тренинга? структуре коммерческого предложения, способам эффективности продаж, как убедить человека что если это ему не нужно, чтоб он все равно это купил
4. Что бы вы посоветовали нам сделать для того, чтобы повысить качество учебных мероприятий такого рода в будущем? не знаю, вроде все нормально, просто нигде не был, не с чем сравнивать
5. Каким образом вы собираетесь применить на практике знания и навыки, полученные на тренинге?   самым прямым у себя в газете

6. Насколько эффективно решались организационные вопросы нормально

Спасибо!!! Надеюсь еще встретимся

____________________________________________

Анкета №9

1. В какой степени содержание тренинга соответствовало Вашим ожиданиям? превзошло все ожидания

По следующим вопросам расставьте оценки от 1 до 10 (где 10 – высший бал)

Оценка тренинга

1. Практическая значимость для вашей дальнейшей работы      10
2. Степень полезности для вас практических упражнений   10
3. Степень полезности полученных вами навыков  10
4. Насколько тренинг оставался интересным в течение всего срока   8
5. Степень логической обоснованности структуры тренинга 9

Оценка тренера

1. Установление взаимопонимания с аудиторией  10
2. Эффективность изложения материала    10
3. Эффективность формы проведения обучения  8

Пожалуйста, ответьте несколькими предложениями на следующие вопросы:

1. Что на тренинге было наиболее полезным для вас? Обоснуйте.  СПИН, стратегия эффективного торга, работа с возражениями
2. Что на тренинге было наименее полезным для вас? Обоснуйте.  трудно ответить
3. Каким вопросам по данной теме следовало бы уделить больше времени, независимо от того, были ли они вообще освещены в ходе тренинга? практическим занятиям
4. Что бы вы посоветовали нам сделать для того, чтобы повысить качество учебных мероприятий такого рода в будущем? побольше игровых занятий, обсуждения аспектов по каждой газете или РА каждого участника
5. Каким образом вы собираетесь применить на практике знания и навыки, полученные на тренинге?   -------------

6. Насколько эффективно решались организационные вопросы на все 10 баллов